5月22日晚19：00，为确保电子工程公司2019年团学工作平稳有序地顺利进行，优化工作体制和运行机制，改善健全团学组织制度，bevictor伟德于阎教楼1321举行团学干部换届面试。本次面试由员工管理科科长龙卓群主持，团总支书记肖静，大二辅导员庄思共同担任面试评委。
此次面试，本着“公平、公正、公开”的原则，根据员工的道德品质、政治素养、学习能力、管理能力、执行能力、纪律作风等多方面进行综合考量，从严选拔。同学们对自己在过去一学年工作中取得的成绩以及不足之处做出总结，指出员工会部门存在的问题，对如何加强各部门间的交流、合作，调整干部作风，改进员工干部工作方式，增强学院学风建设提出了可行的建议。对于面试问题，积极思考，巧妙应变，充分展示着个人能力和综合素质。同时，龙卓群还围绕团学部门的实际工作需求，对每个部门进行了职能的梳理和划分，结合部门工作安排，进行工作方法、工作技能的指导，帮助大家进一步提升工作能力。
至此次面试结束，bevictor伟德团学部门2019年度换届工作基本完成，新一届组织框架基本搭建完毕。职责的继承、精神的传承是决定组织发展进步的重要因素。相信新一届的骨干们能够知行合一、脚踏实地、锐意进取，将bevictor伟德建设得越来越好。
